Penyebab Diterima Kerja yang wajib diketahui
Sudah hal yang pasti sebuah perusahaan hanya akan menerima calon karyawan yang bertanggung jawab dan dapat dipercaya.Hal ini dapat kita analisa dari kesiapan diri kita saat melamar sebuah pekerjaan.pokok penting seseorang yang sangat menentukan seseorang dapat diterima bekerja antara lain sebagai berikut:
1.Attitude /sikap baik.
Attitude ini adalah cerminan dari kualitas diri anda sendiri.Diantara ciri-ciri seseorang memiliki kualitas yang baik yaitu: Murah senyum,sapa dan santun,jujur,rajin dan disiplin.Nah attitude adalah syarat yang tidak bisa ditawar lagi bagi seseorang untuk sukses dalam berkarir dan berbisnis.
2.berkas yang cukup.
Team rekrutment calon karyawan kebanyakan mampu mengenali diri seseorang dengan beberapa berkas penting yang disodorkan saat melamar kerja.Jadi upayakan cukupkanlah berkas anda sebelum menyodorkan lamaran pekerjaan.
3.Skill /keahlian yang sesuai.
Pastikan anda mengenal apa keahlian anda.Jika belum mengerti apa keahlian kusus anda maka lebih baik melamar kerja yang sesuai,misalnya menjadi helper bagi pekerjaan yang anda inginkan.Supaya anda dapat mengevaluasi terhadap pekerjaan yang sesuai dengan keahlian anda.
4.Penampilan.
Rapih,simple dan elegan yang paling disukai calon atasan anda ketika melamar kerja.Perhatikan pakaian,gaya rambut,ukuran celana dan sepatu.perhatikan juga gaya bicara anda,tidak harus pandai bicara atau banyak bicara cukup bicara apa adanya.
5.Percaya diri.
Jika anda sudah sampai pada batas maximal persiapan sudah saatnya mencoba untuk melakukan melamar kerja.Dari beberapa lowongan pekerjaan yang sudah anda list/daftar mulailah satu persatu.Jika anda gagal di satu tempat mintalah penilaian dari team rekruetment agar anda dapat mengevaluasi dan memperbaiki yang menjadi penyebab tidak diterima ditempat tersebut.lalu berikutnya coba lagi dan terus tingkatkan kualitas diri sampai berhasil mendapat kerja dan gajian.
Itulah beberapa hal penting yang sering dipersyaratkan dalam proses melamar pekerjaan.Semakin tinggi kualitas dan kuantitas diri kita ,sudah pasti semakin mudah kesempatan untuk anda menangkan.
Tingkatkan terus kulitas dan kuantitas diri dari sekarang,dan menangkan kesempatan segera.
1.Attitude /sikap baik.
Attitude ini adalah cerminan dari kualitas diri anda sendiri.Diantara ciri-ciri seseorang memiliki kualitas yang baik yaitu: Murah senyum,sapa dan santun,jujur,rajin dan disiplin.Nah attitude adalah syarat yang tidak bisa ditawar lagi bagi seseorang untuk sukses dalam berkarir dan berbisnis.
2.berkas yang cukup.
Team rekrutment calon karyawan kebanyakan mampu mengenali diri seseorang dengan beberapa berkas penting yang disodorkan saat melamar kerja.Jadi upayakan cukupkanlah berkas anda sebelum menyodorkan lamaran pekerjaan.
3.Skill /keahlian yang sesuai.
Pastikan anda mengenal apa keahlian anda.Jika belum mengerti apa keahlian kusus anda maka lebih baik melamar kerja yang sesuai,misalnya menjadi helper bagi pekerjaan yang anda inginkan.Supaya anda dapat mengevaluasi terhadap pekerjaan yang sesuai dengan keahlian anda.
4.Penampilan.
Rapih,simple dan elegan yang paling disukai calon atasan anda ketika melamar kerja.Perhatikan pakaian,gaya rambut,ukuran celana dan sepatu.perhatikan juga gaya bicara anda,tidak harus pandai bicara atau banyak bicara cukup bicara apa adanya.
5.Percaya diri.
Jika anda sudah sampai pada batas maximal persiapan sudah saatnya mencoba untuk melakukan melamar kerja.Dari beberapa lowongan pekerjaan yang sudah anda list/daftar mulailah satu persatu.Jika anda gagal di satu tempat mintalah penilaian dari team rekruetment agar anda dapat mengevaluasi dan memperbaiki yang menjadi penyebab tidak diterima ditempat tersebut.lalu berikutnya coba lagi dan terus tingkatkan kualitas diri sampai berhasil mendapat kerja dan gajian.
Itulah beberapa hal penting yang sering dipersyaratkan dalam proses melamar pekerjaan.Semakin tinggi kualitas dan kuantitas diri kita ,sudah pasti semakin mudah kesempatan untuk anda menangkan.
Komentar
Posting Komentar